Bilan CSE mai 2026 :
- L’objectif “plein emploi” de la loi portant le même nom s’éloigne… – Agent.es de droit public : ça suffit ! – Ambassadorat en Macronie – RP : la CGT gagne un poste – CGT : la vraie et les FO(aux) ! – Manque de personnel au CSE – HMI sur teams le 16 juin à 14h, Inscrivez vous !
- En Bref : Télétravail et inflation – Versement des prestations CSE : Rescrit ? – Contrats d’engagement
Bilan CSE avril 2026 :
- Académie France Travail : un pilier de la mise en place de la loi Plein Emploi – CSE… Ton univers impitoyaaaable ! – Effectifs : des gagnants et des perdants – Télétravail à Bd Ney – OSIRHIS KO – HMI sur teams le 16 juin à 14h, Inscrivez vous !
- En Bref : DPA : plages contraintes ou pas ? L’éternel refrain… – Mise en place de l’intensif : ça rafistole en agence ! – Objectif 100% ??
Bilan CSE mars 2026 :
- Feuille de route 2026 : sans moyens !- Assistance de l’IA dans les formulaires Sirhus – Que s’est-il passé à La Rochelle ? – Centralisation des traitements des formulaires U1 et des
DALS frontalières - En Bref : Quel avenir pour le poste de RM ? – Cherche volontaires … désigné.es
d’office ? – Comité Local pour l’Emploi (CLE)
Bilan CSE janvier 2026 :
- « Servir sans compter » La nouvelle vision de France Travail ? – L’Agence de Paris Ney prête à prendre le large ? – Capgemini : un prestataire gênant ? – Message de la DR au réseau sur les intempéries – Fiches de signalement : mais qui les traite ?? – SUPPRESSIONS DE POSTES – GEPP, Même combat !
- En Bref : C’Zam – Quand efficience rime avec dégradation du service – Télétravail exceptionnel – DPA Collectifs
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